本年35岁的王先生是美团湖北十堰一专送站点的副站长。本年9月28日晚上9点多，王先生鄙人班回家路上突发疾病被送往医院抢救，10月2日经抢救无效宣告逝世。王先生的家族奉告纵览新闻（报料微信：ZLXWBL2023）记者，王先生在发病前一直在继续作业，4个月的时刻仅歇息了2天，王先生的逝世与作业强度大有必定联络。不过，王先生供职的公司关于王先生的逝世并未确定工伤，家族对此表明无法承受。王先生公司担任稳妥的一名担任人表明，由于王先生逝世时刻经发病抢救已超48小时，依照相关法律法规不能满意工伤确实定条件，但公司乐意出于人道主义补偿家族约3万元，并向美团方面请求5～10万元的补助。

依据《工伤稳妥条例》第十五条第一款第一项规则，在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，视同工伤。闻名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建也以为，该起事情的争议在于抢救超越48小时后逝世的能否确定工伤。此前，也有法院判例支撑对抢救时刻超出48小时逝世确实定为工伤，这需求具体问题具体分析。上述法规的立法意图是维护劳动者的合法权益，假如劳动者的疾病的首要原因是由作业劳累，或许在送医后现已不能独立呼吸，仅仅为了人道主义救治而保持呼吸，则仍有或许确定为工伤。公司不给王先生购买社保，违反了法律规则，王先生的家族能够向公司建议相应的补偿职责。 假如家族申述后法院支撑确定工伤，王先生的家族或许会取得丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。